Werkgevers
Mentale gezondheid, veerkracht en duurzame inzetbaarheid
In organisaties binnen Twente – zoals het bedrijfsleven, scholen en zorginstellingen – zien we steeds vaker dat medewerkers onder druk komen te staan. Hoge werkdruk, veranderende verantwoordelijkheden, stressklachten, angst en onverwerkte traumatische ervaringen kunnen de mentale gezondheid van medewerkers beïnvloeden. Wanneer deze signalen niet tijdig worden opgepakt, leidt dit vaak tot verminderd functioneren, verzuim en langdurige hersteltrajecten.
Gerichte psychosociale begeleiding biedt ondersteuning bij het versterken van mentale veerkracht, het herstellen van balans en het aanpakken van onderliggende patronen die het functioneren belemmeren.
Begeleiding op maat
Als psychosociaal therapeut begeleiden wij medewerkers in individuele trajecten die aansluiten op hun hulpvraag en persoonlijke situatie. De begeleiding kan onder andere gericht zijn op:
- Stress- en burn-outklachten
- Angstklachten
- Verwerking van traumatische ervaringen
- Effectief grenzen leren stellen en bewaken
- Herstel van werk-privébalans
- Vergroten van persoonlijke veerkracht en effectiviteit
Afhankelijk van de hulpvraag werken wij met een kortdurend, doelgericht traject. Onze aanpak is doelgericht, praktisch en gericht op duurzame gedragsverandering. Dit resulteert in sneller herstel, minder uitval en meer betrokken medewerkers.
Voordelen voor uw organisatie
Investeren in psychosociale begeleiding levert niet alleen betekenisvolle ondersteuning voor medewerkers op — het draagt ook bij aan:
✔ Vermindering van verzuim en sneller herstel
✔ Meer betrokken en veerkrachtige medewerkers
✔ Verhoogde productiviteit en werkplezier
✔ Duurzame inzetbaarheid op de lange termijn
✔ Preventieve ondersteuning naast curatieve hulp
Samenwerking en inzet
Wij werken op basis van verwijzing van werkgevers, HR-professionals en arbodiensten. In overleg kan begeleiding zowel preventief als curatief worden ingezet.
Wilt u verkennen wat psychosociale begeleiding kan betekenen voor uw organisatie en medewerkers? Wij denken graag met u mee.